안녕하세요  

성진자산관리(주) 관리자 입니다.

오늘 제가 가져온 언론보도자료는 연장근로와 관련된 자료 입니다.

이번 기사 내용은 간략히 설명하자면 

근로자의 연장근로 의무에 대한 전제조건은 '당사자간의 합의' 이며,

근로기준법에도 당사자간의 합의가 있을 시 1주간 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다고 합니다.

연장근로에 대한 합의는 연장근로가 필요할 경우마다 합의할 수 있지만 ,

근로계약서 등으로 미리 약정하는 것도 가능합니다.

그리하여 근로계약서, 취업규칙 등에 연장근로에 관한 규정이 있으면 당사자간의 합의로 간주 됩니다.

다만 합의한 경우에도 사용자의 연장근로 지시가 정당하지 않을 경우 문제가 될 수 있다고 합니다.

보다 자세한 내용은 기사에 설명되어 있습니다.

성진자산관리(주)는 고객님들의 자산에 "가치"를 더 하는데 기여할 것임을 약속 드리겠습니다. 

출처 : 중기 이코노미( https://www.junggi.co.kr/article/articleView.html?no=31247 )